コンピューターの仕事はしない・潜在能力と生産性 事務所便り2017年5月1日(月)No430
コンピューターの仕事はしない 大手企業と中小零細企業の給与格差は、一人当たりの生み出す付加価値の差です。資本生産性とも言います。 カギは資本家や投資家が儲ける仕組みをすでに所有するか、しているか使用するかです。 儲ける仕 […]
逆転の死角・学び知る 事務所便り2017年4月24日(月)No429
逆転の死角 「事務所便り」は２００８年、平成20年６月２日の第一号から、今年10年で四百号超える版を重ねました。 行先を迷い見えないとき、私は古きを訪ねます。そして自分探しの旅をします。 これまで後から見える形で跡を残し […]
エイ・ヤーのお告げ「起業と投資」／日本人と宗教 事務所便り2017年4月17日(月)No428
エイ・ヤーのお告げ「起業と投資」 起業や投資行動をしないのが一番の安全対策です。 誰も先の事、本当のことは分かりません。 ですから安全第一で、どうしても行動を起こさないことが優先されます。 人は日常的に損だけはしないと固 […]
明日を語る会社・できる理由 事務所便り2017年4月10日(月)No427
明日を語る会社 今と明日を語らない社長がおいでます。 過去は饒舌(じょうぜつ)に語れるのに、未来を語れない社長です。 次を打ち出せないのは、能力の出尽くし、既に玉（種）切れでしょうか。 そんな現状維持型は交代か撤退すべき […]
生き残り・素直と誠実 事務所便り2017年4月3日(月)No426
生き残り 新年度の第一号です。 桜はまだ咲いていません。 何があっても生き残る強い決意、そのために起こりうるあらゆるリスクを想定ヘッジを施し対処する経営。 実は事業経営でリスクに対するヘッジを通常から考え、事前に手当をし […]
経営者の意識改革・文庫「紀州のドンファン」 事務所便り2017年3月21日(火)No424
経営者の意識改革 抑圧者によって多くの人が奴隷のように働かされているのは、奴隷的に甘んじる多くの人がいるのが現実です。 悪いのは抑圧者ではなく、圧倒的多数の抑圧を許している奴隷側にあります。 圧倒的多数が奴隷並でしょう。 […]
日本の東芝化・稲田と森 事務所便り2017年3月13日(月)No423
日本の東芝化 今年第30回、第一生命のサラリーマン川柳 「青色で申告しても赤字なり」が私は気に入りました。 小泉政権で平成16年３月１日から、「労働者派遣法」の改正を行いました。これによって派遣労働者の派遣期間は３年から […]
海賊とロシア・税とヤクザと国家・耐えると、知恵が生まれる 事務所便り2017年1月10日(火)No414
海賊とロシア 昭和20年8月15日・ロシアは日ソ中立条約を一方的に破棄し、日本の敗戦後も、武装解除した日本軍に襲い掛かった野蛮な国です。 米国の原爆投下も戦争だから、負けたからだと言え、犯罪は決して許されるものでは永久に […]
属国の使命・損失回避 事務所便り2016年11月15日(火)No408
属国の使命 トランプが日本に軍事負担を求めてきたら、むしろ日本が自立するチャンスと捕らえることもできます。 一例を挙げると日米ガイドライン改定を協議するたびに、日本側は先制攻撃を盛り込むよう要求したが、ブッシュやオバマ政 […]
大ピンチとチャンス・失敗の肯定 事務所便り2016年11月8日(火)No407
大ピンチとチャンス 今私たちは「次第に断ちいかなくなるかも知れない」不安の中にいるのではと時折思ってしまう。 将来の生活が大丈夫と言い切れない確信を持てない「不安」どころではない時代、急速に奈落に落ちていく未曽有の時代が […]